2024-03-04
辦公室政治|Last day前夕見人心!今日朋友明日敵人?管理層辭職仍開會落order是貪戀權力?
「他是不是有病啊!今天最後一日返工,下晝5點還叫同事開會,下達指令。」營業部的阿姐跟我說。
她口中的「他」是公司之前叫他離開的人,是部門主管。按道理,他已經肯定離開,新主管即將走馬上任,他又怎會為部門未來發展指手劃腳呢?
任何人在決定離開公司後,都不應該為公司未來訂下太長遠的行事規則和營銷計劃,應該預留足夠空間予繼任者安排。
這不是責任問題,而是江湖規矩。
他這樣做是彰顯權力,並不計較之後有沒有人去跟從,只滿足他一時的權力慾。
辦公室內不少人喜歡享受權力,即使自己已是明日黃花,仍然擁抱權力不放。
既然要走了,便不應該出席高層管理會議,因為會議內容極可能涉及公司未來發展。即使轉去工作的地方未必是公司的競爭對手,為免誤會,還是不要出席好。
何況不出席會議,還可能看到一些人的真面目。
一年,在離開美國公司時早已跟上司說,會做好交接工作,但不會開會。至於手上還有幾個不大不小的計劃,則正等待公司安排如何交接。
我不再開會,於是我負責的幾個計劃,便要作出安排了。會後,有同事不忿的告訴我在會議上有人批評那些計劃,亦間接說了我壞話。
此同事跟我十分友好。我立刻制止她說下去:「千萬不要說誰說了甚麼話。」
「為甚麼?」她充滿疑惑的問:「你不想知道誰是朋友?,誰是敵人嗎?」
我又怎會不想知?但我何須等待人家告訴我,才「知道」辦公室內誰是朋友,誰是敵人呢?況且知道了又如何,反正以後也不會和他們有聯繫。
求名逐利是人性,是常態。
今天他們跟我稱兄道弟,是因為我們沒有利益衝突;今天他跟我結盟成派,是因為我們有共同利益。他朝我們有利益衝突,沒了共同利益,他們便會和其他人稱兄道弟,和其他人拉幫結派了。
況且,人走茶涼。
縱使我在公司的權力有多大,職位有多高,能量有多強,當我要離開的消息傳出後,那些之前巴結我、奉承我、有求於我的人,便會第一時間閃開,去巴結和奉承另一個有權力、職位高和能量強的人。
至於那些正在等待權力、職位和能量的人,則會立刻撲出來,去搶奪我留下來的東西。那幾個計劃便順理成章成為「眾矢之的」,他們會惡意批評它們,難道他們會說我做得很好嗎?那如何凸顯他們的價值?
何況權力會令人著迷!
戲還沒謝幕,丑角奸角已跳上舞台。辦公室內的戲沒完沒了,我亦樂得站在一旁看。茶雖涼了,也挺解渴的。
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