德國將於2027年1月正式啟動退休金制度重大改革，以新型資本累積制退休帳戶，取代現有的里斯特退休金擔保模式，預計將令數千億歐元的退休儲蓄資金進入資本市場，重塑銀行、保險及資產管理產業競爭格局。

　　這項改革被視為德國二十多年來最重要的退休金體系調整，核心在於建立一個名為「養老儲蓄帳戶」的國家補貼型個人養老帳戶，其設計借鏡美國401(k)模式，但費用結構大幅壓縮。標準帳戶年度總費率上限為1%，而現有里斯特帳戶年費率高達4%。

　　年費率下降意味著低成本產品有望吸引大部分儲蓄資金。儲蓄平台Raisin行政總裁喬治亞澤預計，最大資金流入最終將流向貝萊德、先鋒集團、DWS及東方匯理等大型交易所交易基金提供者。

　　摩根士丹利預計，改革每年可為資本市場帶來約400億歐元增量資金，先鋒集團則預計五年內帳戶規模可達1500億歐元，接近里斯特養老金二十餘年積累總額。
《經濟通通訊社31日專訊》