【擺脫平庸】「疫」市下想成為「搶手」員工？從5方面著手，競爭力up！

4. 樂於學習、了解行業新動向

　　這段時間，我們都被迫著學習新技能！樂於學習的員工，自然可快人一步，適應新的工作模式，甚至更快做出成績。現時網絡發達，只需要上網搜尋就可看到不同新技能的教學，把握空餘時間了解行業的最新發展動向，先掌握未來行業必須的工作技能，就不怕被新時代淘汰。同時也要抱持開放的學習態度，捨棄不合時宜的觀點，才能持續進步。

樂於學習的員工，自然可快人一步，適應新的工作模式。（日劇《戀愛可以持續到天長地久》劇照）

5. 建立人脈

　　不論是同事、上司、客戶、同行，建立人脈關係對提升競爭力大有幫助！好好收藏和整理你收到的名片，在合適的時機與他們保持聯絡、多交流意見，在職場工作一段時間後，自然就能建立起人脈。當遇到問題，又或需要尋找合作伙伴時，就可輕易得到對方的配合，甚至有好的職位空缺時，對方會想起你呢！

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