在為期3年的特別獎金計劃的最後一輪中，花旗集團削減數百名高管的薪酬。這些獎金旨在將高層管理人員的薪酬，與花旗集團在改善風險管控方面取得的進展掛勾。

　　據周二（18日）的一份文件，在年度第三躉售放中，「轉型獎金計劃」向約250名高級員工支付了2024年目標金額的68%。相比之下，2022年比例為94%，2023年為80%。
《經濟通通訊社19日專訊》

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