瑰麗酒店集團（Rosewood）宣布，今年1月1日起推出全球育嬰假期政策，為旗下企業辦公室及營運物業的合資格員工提供16周全薪育嬰假期，並在符合當地法律的基礎上，適用於各職級合資格員工，並涵蓋生育、領養及其他依法認可的育嬰方式。

　　集團指，該政策在各地法定育嬰假期政策基礎上作補充，如當地法定福利高於集團的16周育嬰假則按照當地法例執行；若當地法定帶薪育嬰假少於16周，集團將補足差額。

　　瑰麗酒店集團首席行政總裁鄭志雯表示，酒店業是以人為本的行業，這項新政策支持員工邁向為人父母的重要人生階段，有助推動職場公平文化與提升家庭福祉，同時可增強企業的長遠發展韌性。
《經濟通通訊社9日專訊》

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