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  • 發布時間︰2021-05-17

    勞福局局長羅致光指,以職工會條例登記的工會受《港區國安法》規管,勞工處有責任教育、宣傳、監督及管理,又不排除取消違反職工會條例的工會登記。有工會批評,此新安排無異於政府以政治威嚇手段整肅工會。你點睇羅的說法?(394人參與)8

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    發表於 2021-5-17 10:30 AM
  • 勞工及福利局長羅致光周日(16日)在網誌表示,去年新的職工會登記申請有4,289宗,較2019年底上升54%,形容是「海嘯式」增加,為職工會登記局帶來沉重壓力。他同時強調,所有根據《職工會條例》登記的職工會,均受《港區國安法》規管,勞工處有責任教育、宣傳、指導、監督和管理,若涉違例不排除取消登記。有多個工會團體批評,新安排無異於以政治威嚇手段整肅工會,藉此監控組織及團體的言行,並呼籲勞工處勿多此一舉,應充分履行職責、善用公帑改善勞工權益。

    你點睇羅致光的說法?
    發表於 2021-5-17 10:30 AM
  • 勞工及福利局長羅致光周日(16日)在網誌表示,去年新的職工會登記申請有4,289宗,較2019年底上升54%,形容是「海嘯式」增加,為職工會登記局帶來沉重壓力。他同時強調,所有根據《職工會條例》登記的職工會,均受《港區國安法》規管,勞工處有責任教育、宣傳、指導、監督和管理,若涉違例不排除取消登記。有多個工會團體批評,新安排無異於以政治威嚇手段整肅工會,藉此監控組織及團體的言行,並呼籲勞工處勿多此一舉,應充分履行職責、善用公帑改善勞工權益。

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  • kapsangza發表於 2021-5-18 02:04 PM via mobile
  • #9
  • 如果在港英時代,這類工會大部分都成立不到,原因很簡單,只要港英當局相信這些工會有危害社會的意圖,就不容許成立,港英當局不會跟你客氣。

  • 引用 #8 猫狗比人大 發表於 2021-5-17 04:20 PM

    多謝英殖政府 立下惡法《職工會條例》 ^o^
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  • 猫狗比人大發表於 2021-5-17 04:20 PM via mobile
  • #8
  • 多謝英殖政府
    立下惡法《職工會條例》 ^o^
  • 回覆 | 引用 | 舉報
  • 猫狗比人大發表於 2021-5-17 04:19 PM via mobile
  • #7
  • 第332章 《職工會條例》

    10. 登記的取消

    (1) 任何職工會的登記,除非局長命令及在以下情況,否則不得取消 ——

    (b)(iii)該職工會正被用作非法用途或與其宗旨或規則抵觸的用途,或曾在其登記後的任何時間被用作該等用途;或

  • 引用 #6 Nordost 發表於 2021-5-17 04:00 PM

    "工會違例,只涉執行人 ..." 執行人、創辦人 ... 乜都好啦,違例公會,DQ;違法禽獸,治罪,有乜唔妥? ...
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  • Nordost發表於 2021-5-17 04:00 PM
  • #6
  • "工會違例,只涉執行人 ..."

    執行人、創辦人 ... 乜都好啦,違例公會,DQ;違法禽獸,治罪,有乜唔妥?

  • 引用 #3 JJyiu 發表於 2021-5-17 11:18 AM

    羅生的怪言怪行,都早應下台!工會違例,只涉執行人,怎會取消登記公會咁9唔搭8! 若國安處長違法,係咪取 ...
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  • kapsangza發表於 2021-5-17 02:00 PM via mobile
  • #5
  • 捉了賊頭,就想放過賊巢?Amina休想!

  • 引用 #3 JJyiu 發表於 2021-5-17 11:18 AM

    羅生的怪言怪行,都早應下台!工會違例,只涉執行人,怎會取消登記公會咁9唔搭8! 若國安處長違法,係咪取 ...
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  • GreatChinese發表於 2021-5-17 01:09 PM
  • #4
  • 法輪功工會!
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  • JJyiu發表於 2021-5-17 11:18 AM
  • #3
  • 羅生的怪言怪行,都早應下台!工會違例,只涉執行人,怎會取消登記公會咁9唔搭8!

    若國安處長違法,係咪取消國安處先!
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  • 經濟通版主發表於 2021-5-17 10:30 AM
  • #2
  • 勞工及福利局長羅致光周日(16日)在網誌表示,去年新的職工會登記申請有4,289宗,較2019年底上升54%,形容是「海嘯式」增加,為職工會登記局帶來沉重壓力。他同時強調,所有根據《職工會條例》登記的職工會,均受《港區國安法》規管,勞工處有責任教育、宣傳、指導、監督和管理,若涉違例不排除取消登記。有多個工會團體批評,新安排無異於以政治威嚇手段整肅工會,藉此監控組織及團體的言行,並呼籲勞工處勿多此一舉,應充分履行職責、善用公帑改善勞工權益。

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