為甚麼有些人退不下來？因為做事能幹有承擔？可能是有這3種負面心態！

　　上期談到要學習每天只做一件事，有讀者問：「為何有些人比你更年長，更應該退下火線，但卻仍是鍥而不捨？」

　　最簡單直接的答案就是這些人能幹、有魄力、有承擔，捨他們還有誰可以當此重任！

　　但是明顯地，提問的人不會接受這答案。字裏行間可以見到提問者兩個可能的關注點：

　　第一個是不肯退休，似乎包含了一種不肯退位讓賢的觀感。有很多能幹又自信的人，總是覺得人家怎也做得不好，每次都要自己飛躍出來去救亡，對後輩的不放心變成了不信任。也因這種「救火」的態度，令到後輩們放軟腳步，來一個「我怎樣做你也不滿意，那麼我為甚麼要盡力呢！」的工作態度。

《穿著Parda的惡魔》劇照

　　第二個關注點可能更負面。積聚多年的經驗是一件好事，卻也代表積聚了一些惡習，有那種「阻著地球轉」，不願改變，不接受時代轉變，不明白現代人或下一代人的需要已變得不一樣的情況。他們的價值可能已經大跌，他們的表現可能已經大大不如以前。可惜在這種氣氛下，他人可能基於憐憫或尊重長輩而不會宣之於口，於是這些人變得不受歡迎卻又不自知，甚至以為他人仍然非常尊重和需要他們而繼續堅持永不言休。

　　其實停不下來還有一種心態，就是害怕停下來，害怕退步，害怕失去那種存在感和重要性。這是事業型人士的死穴，不甘平凡，不退不休。他們心底的希望是不是期望重要到生命的盡頭，還是不要人間見白頭，害怕見到自己的老化和退步呢？

 《經濟通》所刊的署名及／或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

【etnet 30周年】多重慶祝活動一浪接一浪，好禮連環賞！ ► 即睇詳情