25,311.21
-18.52
(-0.07%)
25,417
+164
(+0.65%)
高水106
8,450.10
-12.54
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4,517.16
-33.72
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2,166.91億
3,941.39
-38.50
(-0.967%)
4,547.96
-63.48
(-1.377%)
13,611.55
-260.83
(-1.880%)
2,679.53
-37.35
(-1.37%)
77,182.0000
-257.0100
(-0.332%)
惠普
  • 31.340
  • +0.020
  • (+0.064%)
  • 最高
  • 32.165
  • 最低
  • 31.130
  • 成交股數
  • 3.21百萬
  • 成交金額
  • 5.22千萬
  • 前收市
  • 31.320
  • 開市
  • 31.670
  • 買入
  • 31.340
  • 賣出
  • 31.350
  • 市值
  • 282.44億
  • 貨幣
  • USD
  • 交易宗數
  • 14692
  • 每宗成交金額
  • 3,553
  • 波幅
  • 9.221%
  • 交易所
  • NYSE
  • 1個月高低
  • 52周高低
  • 市盈率/預期
  • 11.95/9.57
  • 周息率/預期
  • 3.80%/4.00%
  • 10日股價變動
  • 6.294%
  • 風險率
  • 3.694
  • 振幅率
  • 5.460%
  • 啤打系數
  • 1.249

報價延遲最少15分鐘。美東時間: 02/09/2026 10:25:30
紅色閃爍圓點標示當前所處的交易時段。

03/12/2025 04:29

美股動向|惠普揭AI裁員規模,未來數年全球削4000至6000職位

  《經濟通通訊社3日專訊》惠普(US.HPQ)公布人工智能轉型計劃具體裁員規模,宣布將於2028年前削減4000至6000個職位,相當於全球員工總數約10%,成為首間明確量化AI技術應用與裁員關係的大型科技企業。

 

  惠普在最新業績簡報中披露,人工智能重組計劃將直接影響產品開發、客戶服務及後勤部門。公司行政總裁Enrique Lores強調,此舉是為應對同業在智能電腦及打印服務領域的競爭,必須透過AI技術提升營運效率。

 

  裁員計劃將橫跨工程設計至後勤支援等多個部門,反映AI技術將深度整合至企業各層面。公司文件顯示,生成式AI及預測分析工具將逐步取代部分設計迭代、故障排除及行政流程工作,相關部門員工將首當其衝。

 

  惠普特別說明裁員將分階段進行,目標在2028年前完成人事調整。管理層表示將優先透過自然流失及內部調配減少即時裁員,但承認未來數年員工將持續面對職位調整壓力。

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