2018年全球薪資不會有大幅調整。

　　顧問公司Korn Ferry報告預測，全球勞工2018年平均實質薪資僅僅會增加1.5%，為5年來最小增幅，低於2017年的2.3%、2016年的2.5%。

　　該報告的實質薪資數據，有計入通膨影響。

　　美國勞工預計薪資會成長3%，但2%通膨代表實質上他們等於才加薪1%。

　　英國、阿爾巴尼亞、埃及、尼日利亞的情況還要糟糕很多。Korn Ferry預測，這些國家的勞工薪資漲幅會完全被物價上漲抵銷。

　　亞洲勞工情況好一些，薪資預估成長5.4%，低於去年的6.1%，依通膨調整後實質薪資預估成長約2.8%，為全球最高，但低於去年的4.3%。其中中國勞工的薪資成長特別多，預估會有4.2%，高於去年的4%。

　　亞洲多數國家的實質薪資成長預測都低於去年，包括越南4.6%（去年7.2%），新加坡2.3%（去年4.7%），日本1.6%（去年2.1%）。

　　至於台灣，該報告預測台灣2018薪資成長4%，實質薪資成長3.3%。

　　Korn Ferry一年一度的報告，數據來自一個追蹤全球110多國2000萬勞工的資料庫。全球薪資成長數據排除委內瑞拉、阿根廷、烏克蘭等通脹常劇烈變化的國家。

　　在整個已開發世界，可以看到許多企業和經濟體蓬勃發展，將近十年前的金融海嘯的感覺已經是遙遠的記憶。但儘管就業市場緊張，勞工並未分到那一塊餅。

　　專家說，背後原因很多，包括工會衰退傷害了勞工、肥了主管的荷包，而對金融危機和未來的憂懼，也讓企業老闆不情願替員工加薪，散工經濟的發展代表許多想全職工作的人只能兼多份散工，年齡和欠缺適當工作技能也構成阻礙，來自投資人的壓力或許促使公司更聚焦回報股東而非員工。

本文摘自香港電台第一台 (FM92.6-94.4) 李怡主持的《一分鐘閱讀》。該節目逢周一至周五播出，並存載於港台網站 (rthk.hk)。