香港有團體近日發表了青年人對未來觀感的調查，一般都是悲觀的，經濟會再差，職場就……。美國的打工一代又如何看？絕不奇怪，一樣地悲觀。

　　美國有家Pew Research Center和Market Foundation，以過去數十年的美國政府數據，和對今時5,000名的美國打工仔做的調查，找出美國打工仔的就業擔憂、恐懼和應對之策。見圖一。

職位外流 工作機會大減

　　70年代，美國打工仔最怕新移民到美國來搶飯碗，但今時美國打工仔怕公司將工作外判，即職位流出美國，咁就想連出汗的機會都無，打工仔無機會出半斤力，自然連八両的人工也沒有了。

　　打工仔要怎應對？見圖二。

　　要不斷進修，學歷愈高，失業機會愈低，很簡單，高學歷即是反映學嘢快，可以話頭醒尾，自己執生去解決問題。使老闆無煩惱，老闆點敢炒你。之不過，是不是任何學位都對職場有助？絕不，美國打工仔認為：getting that training lies with individual workers - more than government, employers or schools，中國人一句：同枱食飯，各自修行，孔子弟子三千，但能「化」的看來還不是很多。

　　顏回最得孔子真傳，但潦倒早死。

　　子貢學完禮義廉恥，但就成為成功商人，今時歷史學者，應詳細研究子貢怎將仁義與商道結合，提供門路與社企去參考。

自我增值 進修兼提升能力

　　另一個弟子宰我包拗頸，問三年之喪要不要呀，孔子被激到：唔理你，「汝安則為之」，但這種不依舊規，要與時並進的求變精神，應是今時常變的社會中，打工仔應有的態度，但我們的教育制度、社會制度，會容得下這些提升效益的質疑？但另方面，新一代打工仔亦應撫心自問，一己的挑戰權威能力，是否只限於講粗口的無效益宣洩。

　　在這個美國打工仔悲觀的年代，美國打工仔都要每周工時加長，每年工作周次增多，總合而言，即是每年做多了近一個月的工時，為何如此？你唔做，人做，咁你做唔做？

　　所以嘛！今時今日，要做個舒服一點的打工仔，還是要多自我提升，不光是進修，因為不少人進修了是並無提升其工作能力的。工作能力高了，你憂老闆不重用你，又怎敢勞役你？