• |
  • 極速報價
  • |
  • etnet專輯
    etnet專輯
  • 會員
  • 產品服務 / 串流版
  • 設定
過往專欄
政經頑石不低頭
趣味投資法暢所欲妍HR唔易做辦公室政治論盡中港台時事要聞圖窮秘現中環人金錢世界呈分試 你要知小事大意義全城聚焦點政•漫料理NatFix我家私房菜素心Cook心理攻防戰綠路閑人好書看多點Pris形象教室形象UP!保哥快趣煮Green Monday看透生死親子語我要初創政策.正察跳躍中國時空筆記留心站財玄廣進點歷史看真點時勢造網紅Online有話兒DR-Max 一點就明Bella vita 美好生活iMoney 熱點Talk Of The Town活得健康點親子芬享不藥而癒人生燦爛點凱文隨筆尋寶島盛衰關鍵國金與投資留給囝囝IC理財打工秘笈樂活人生SME 解密「港」創業‧談管理心靈加油站「男」言之隱滾蛋吧,腫瘤花生味辦公室健康透視抗癌煮意知‧解醫學創業兵團匯對達人容我細說言歸政傳政經頑石不低頭為理發聲郎旋風薰香療法男士診症室抵玩自助遊句句有骨星座命理念力•氣功手機應用tips睛益求精嚴浩 LIKE!見微知著跟著陶冬找美食數碼潮人廣告有晴踏出退休第一步識食•惜食有種CEO叫做莊潮爆網事羅湖橋兩邊娛樂酷辣辣思歪思正十萬八千里樂本健‧教室特首選舉趣食60秒入廚101觀自然•觀香港有種生活政本清源心筆在妍維基解碼IT戰國誌煮酒論政今日趣聞馬壇.誌趣星期二周融愛瘋Apps美美道來大國崛起智醒日誌@中小企「營」刃而解Smart Buying甜品工房Education Calculator家事法庭升學信箱新手媽媽怪獸父母營營樂樂親子專題財富非常道謝國忠看勢獨唱團京城近觀原來如此乾坤挪移街坊食神Keyman森巴舞睇波LU文化導遊精神解碼抗癌兵團有營生活吾道崢廣見聞名家名畫商務英語型品薈我心中的米芝蓮歐洲直擊旅途中食得喜Leadership Coaching一哥教攝影心晴百態乳你同行專科專論人愛衣裝Word Discovery科技趨勢愛情故事投資達人政治擂台藝術投資秘笈抗癌點滴寵物情緣淘寶lization電影一線網絡鬼故主.管微博一分鐘管理娛樂有理進攻SAT古今名錶政‧經‧女人The Beauty Factor議會內外石油戰爭男女情色談金說匯風水環境學細味建築Green Hong Kong星光伴我行我吃過的米芝蓮A+孩子上海觀察京城札記鐵娘駕到食客三千創富新思維海外升學信箱Today's Web藝術投資世界在讀什麼-雷美華潮得起Business English飛越地球村紅酒情報職場物語股場琦手鑽石媒人Mei Ling好愛情‧壞愛情性治療師手記名牌女王嶺南人語醫美正當時黃金時代醫美正當時一份好工美麗不妥協上班纏下班逅

09/02/2017

90%人要失業?

  • 收藏文章
  • 石鏡泉

    石鏡泉

    石鏡泉是經濟通董事,經濟日報研究部門主管,負責研究部門及副刊部的整體發展及管理。石老師擁有逾20年的媒體及出版業經驗,現為《香港經濟日報》、旗下雜誌、及本網站的專欄作家。 此外,石老師曾出版多本有關投資、金融及財富管理的書籍,並經常在不同的投資及財富管理會議及講座中擔任演講嘉賓。


    政經頑石不低頭

    本欄每日更新

  特朗普強調Amercian First,講到底,都是美國人要有工做,因為只要工人有工開,就有錢拿回家,就可以有消費,就可以使美國經濟強起來。站在一國之總統言,這是很必要做到的利民生工程,他目前的種種趕Job回美國,可會成功?

 

 

  雖然美國的就業增長似頗理想,但一個不爭之實是,美國工人工資增長出奇地低,在2月的美國非農就業報告(報告1月的情況),1月平均每小時工資年增長率僅為2.5%,增幅是自去年8月以來最低(圖一)。

 

 

  另外,截至去年12月,經通脹和稅後調整的收入年率增速,亦創近3年最低水平(圖二),此即謂可供工人的可分配支出減少了,這會不利美國的消費型經濟。

 

 

  這兩個數據並非孤立的,上周公布的僱用成本指數顯示,工資和薪金年率增長錄得兩連降(圖三),這是因為從僱主成本看,實際小時薪酬只上升了1.1%,是2年來增幅最低者。

 

加最低工資 僱主寧願不請人

 

  為甚麼美國工人會有汗出,無糧(或出糧低)出?可能是因為美國提升了最低工資,使到以前不屑為奀豬工資而打工的人,重投就業市場,但就是因為找工的人多了,老闆不缺勞工,就不用出高薪請人,給個最低工資好了。這個不是亂估,而是去年12月,退出勞動大軍的人減少了2%,這是自去年4月以來首見,由於多了之前不想打工的人出來找工,故失業率亦見上升。此中,就出現了個矛盾現象,要工資增加得多,就要少人出來打工,老闆請不到人,便要加薪,但如多了人出來打工,求職者眾(即失業率升),老闆便可以不用增薪太多。這個矛盾關係,說明了,要工人工資上升,就千萬不要人浮於事,而必要事求人,今時美國工資情況說明最低工資與否,對提升工人工薪,幫助不大。

 

 

  自2015年9月以來,美國失業率始終在4.5%到5%區間內徘徊(圖四),美聯儲官員假設這是最低的可持續水平。當前美國失業率中值為4.8%,金融危機2009年結束後至今,只有3個月有過失業率降至中值4.8%以下的情況。較長時間段內低於4.8%的失業率將幫助工資持久增長。

 

  東京三菱日聯紐約的首席經濟學家Chris Rupkey在報告中稱,美國的失業率還不夠低(即要較長期在4.8%下),因此企業毋須支付更多工資來挽留工人。

 

  一旦美國就業市場達到真正緊俏的狀態,更多美國人的工資將迎來上漲。

 

 

  美國的就業情況,還有些遠一些的數據,按個12個月累積平均看,新增職位在過往2年見下滑(圖五綠線),而累積招聘額有見頂之勢(圖五紅線)。

 

全球機械化 部分工種被取代

 

  特朗普逼美廠家回美國生產又是否會增加美工人的就業機會?一定會,但不會如特朗普想像的那麼多,因為美國工人工資貴,老闆會諗機械化,數年前,GM在德州,還是其他南方州,記不起來,亦不用記,筆者只記得GM用了四百億美元,建了間製車廠,創造了四百個職位,創造一個職位要投資一億,可見機械自動化程度之大,亦即可請的工人數將會有多少。

 

  就算以中國工人工資相對低許多來說,為蘋果手機做加工的富士康,去年5月,已將其生產線機械人化,取代了6萬工人。

 

  麥堅時顧問公司有報告,49%的勞動工作可以用智能機械化取代。Price Water House Coopers的一個調查謂58%管理層計劃在未來5年,因機械人化而炒人,有16%管理層謂會請人去搞機械人化,牛津大學有教授Carl Frey估計在未來日子有90%機會有不少行業會被自動化,這些行業的工人會……?

 

  你要怎應對?趁早學些難被取代的工種,你不想被機械人取代,就請做個數碼人。

 

  為各國政府、跨國巨企提供顧問服務的麥肯錫公司(McKinsey)指出,未來5年內,成功實現數碼轉型的企業若能夠完全利用數碼化的優勢,盈利可望大幅提升五成甚或更高。此外,這些企業亦能推動銷售額大幅增長,與仍未實現數碼轉型的同業相比,平均銷售增長將會高達2.5倍。澳大利亞電訊與經濟學人智庫亦於上年底公布首個「亞洲數碼轉型指數」調查結果。結果顯示香港在指數中排名第四,低於分別排名首三位的新加坡、韓國和日本,指本港企業的數碼轉型措施,主要集中於透過社交媒體進行市場營銷及其他活動。超過半成受訪者表示,其公司正廣泛應用大數據分析技術,43%受訪者更認為,這將成為未來數碼轉型工作的重點所在。

 

不想被淘汰 利用數碼營銷突圍

 

  數碼轉型已是勢不可擋,甚至成為盈利增長的代名詞,不想被市場淘汰?就要參加2月23日晚《經濟日報》經濟商學院舉辦的「由數碼營銷到數碼轉型課程」,邀得三位為多個本地及國際著名品牌服務的資深eMarketer及數碼轉型專家,於2.5小時內精簡扼要教授,助你掌握數碼營銷到數碼轉型新趨勢,如何善用社交媒體及網絡營銷的獨有特別制定策略,如何配合線上線下的策略及整合資源,有效利用數碼營銷突圍而出。作為管理層、市務推廣及營銷人員均不應錯過!2月15日前報名可以優惠價$280報名(正價$350)。即登入www.etbc.com.hk/e593s.html或致電2880-2845查詢。

 

轉載自: 晴報

 

 《經濟通》所刊的署名及/或不署名文章,相關內容屬作者個人意見,並不代表《經濟通》立場,《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

【etnet 30周年】多重慶祝活動一浪接一浪,好禮連環賞! ► 即睇詳情

我要回應

你可能感興趣

版主留言

放大顯示
師傅靈靈法
最緊要健康
精選文章
  • 生活
  • DIVA
  • 健康好人生
專業版
HV2
精裝版
SV2
串流版
IQ 登入
強化版
TQ
強化版
MQ