各地體育賽事仍然停擺，但日前傳出英超和英冠有意達成一份「互不挖角」協議，表明球會因疫情影響收入大減，財務負擔加劇，互不挖角可令不同球會能保持陣容，避免惡性競爭。

　　但現實是球會班主希望協議，可迫使球員接受減薪方案，不讓球員因為強硬減薪而用離隊作為要脅。

　　用球會互相之間的「君子協定」迫使球員接受減薪，合理嗎？還是變相壓榨？一切都要視乎是否公道。

　　要認清一個事實，球會是商業機構，沒有收入而支出不減，對財務的確構成壓力。但另事實是，疫情初期，不少來自德甲西甲球隊的球員主動減薪，甚至替球會工作人員出糧；唯獨英超，尤其傳統big 6未見響應，不少天價球員都是來自英超頂級球會，但未見與工會共度時艱，更沒有與工作人員共患難，的確惹來非議。

　　但問題是，英超和英冠球隊的班主聯合起來作出所謂的君子協定，是否真的如表面看來，是希望球隊之間互不挖角，以求保存球隊的實力？

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疫情影響之大，非同一般。熱刺仍欠新球場貸款超過6億鎊，甚至未支付的轉會費都還有超過8,000萬鎊，因此有傳要將哈利卡尼以2億標價出售。但如今人人知道熱刺缺錢，有誰會蠢到讓你收2億？還不乘機壓價？今夏想天價賣人的球會恐怕美夢成空了。

　　其實這個協定背後的盤算，就是希望迫使球員在沒有離隊希望，又或者缺乏高價合約的時候，只能留隊，甚至最終達致集體減薪，將球隊的財政壓力降低。

　　這對球會當然是好事，一來保存了實力，二來落實集體減薪可以紓緩球隊財政危機。但這是否對球員公道呢？

　　先不說轉會，畢竟今個轉會窗充滿變數，在各大聯賽都受影響的情況下，球會收入大減，要促成天價轉會出現，機會是微乎其微。

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有報道指英超球會內部希望5月底前復賽，最遲6月30日前完成賽事，主要原因是球員合約是6月30日屆滿，如果遲過該日期結束，球會就無法要求球員出賽。如果基於上述原因，那麼球會怎能夠要求球員減薪？因為這是合約精神，減薪是人情，不減是道理。

　　但要硬性集體劃一減薪，就對球員不夠公道了。

　　之前亦講過，假如劃一減薪2成，對普巴、阿古路，甚至剛剛去年加薪的華舒福而言，都不成問題，但對一個英冠球員，他的周薪可能只有上述幾人的10份之1，甚至20份之1，大家都要劃一減薪，對他們公平嗎？

　　同樣道理，高薪球員如果今個夏天轉會不成，沒有問題，畢竟自己的人工本來就高；但對於部分踢出成績，或者正值合約期滿的球員，失去了轉會機會，等於失去一個加薪，甚至簽約的機會，對他們公道嗎？

　　所以，這個互不挖角的君子協定，只是班主們的一廂情願，是否與球員討論過？有沒有從球員角度作出保障？

　　此時此刻，球員與球會共度時艱是無可厚非，但一定要兩者協商和溝通。

　　一如不少本地企業面對危機，也不應該一刀切要員工劃一減薪，如果要集體減薪，為何不是管理層和老闆自己先行？反而要前線收入不高的員工受苦？是不公平，也不公道。

　　英超日前還有一個震撼彈，就是沙特王儲薩勒曼的投資基金落實以3億英鎊收購紐卡素。

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傳聞賓尼迪斯和前祖記領隊艾歷尼是紐卡素領隊熱門人選，但其實兩者都未必達標。雖然兩人在本土聯賽已證明過自己，賓尼迪斯亦拿過歐洲賽冠軍實力，但始終不是頂級領隊。如果錢不是問題，施丹、安歷基，甚至哥迪奧拿或摩連奴才是他的最終目標。

　　紐卡素位處東北，是該地區最老牌和最大的球會之一，球迷眾多，而且球場夠大，足夠讓薩勒曼花錢打造心儀球會。

　　有趣的是，當每個班主都在為疫情帶來的財政壓力而出盡方法減低成本的時候，中東資金再次出動，而且花錢不眨眼，3億鎊買下的不是豪門，而是一支長年半死不活的球隊。

　　紐卡素的球迷應該開心，但其他球迷恐怕就要眼紅了，而更有趣的是，傳統Big 6中，應該有人要擔憂了。

　　尤其阿仙奴、熱刺兩支倫敦球會，前者一直走下坡，後者興建球場後財政有危機，如今多了一個競爭者，日後兩者要爭奪歐聯席位，就難上加難了。

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雖然各大豪門都有財政壓力，但有傳皇馬願意花1.5億鎊買利物浦的文尼，如果成事，利物浦會自己多加1億鎊，從巴黎聖日耳門羅致麥巴比填補空缺。但兩者功能不同，利記真的會放走有技術有速度的文尼？單靠身體質素和速度的麥巴比真的適合利物浦？恐怕未必。