吸專才第一步 創科須全方位做

　　港府昨公布科技人才入境計劃，冀能延攬海外和內地創科人才來港。本港整體吸納科研人才的條件不利，當局現在走出第一步，期望在政府大力催谷下，創科可逐步走向開花結果。

港貴租乏配套 星深更勝一籌

　　這項先導計劃只適用於科學園和數碼港的科技公司，只需公司證明在港招聘有關科研人才困難就可申請，而人才須擁有世界首百大大學與科學有關學位。計劃還規定公司每聘請3名海外創科人才，需同時聘用1名本地全職僱員和2名本地實習生，以培育本地人才來減低阻力。

　　平情而論，新計劃為專吸納創科人才另闢特快通道，縮短審批時間。過往引入外地人才時要逐個申請，現在公司可一次過申請多人的配額，審批時間僅兩周，比現時3項吸納人才計劃快了一倍。

　　無疑引入創科人才較以前快了，但能否吸引頂尖人才來港卻成疑。本港缺地導致樓價飈升，住房是又貴又細，據調查，本港已連續兩年是外派員工居住最貴的城市，一個3房單位月租1萬美元，居住成本高昂。反觀深圳和新加坡，引入創科人才會提供住房、醫療、子女入學等優惠政策，加上當地居住環境和空氣質素，令本港相形見絀。

　　雖然對個別的境外科技人才仍難言足夠吸引力，但對於現時因簽證問題而無法將團隊遷到本港的科企，卻無疑是拆牆鬆綁；再配合科學園計劃興建500個單位平租予園內企業的僱員，以及稅務優惠等，可望增加吸引力，招徠那些看中內地市場與本港知識產權保障等優勢的科企進駐本港。

　　但面對科技人才不足的瓶頸，既要吸引境外人才，更應做好本地培育。其一，辦好科研教育，從中小學就培育學生對科學和數學的興趣，將來投身創科產業或加入創業洪流。

辦好科研教育 培育本地人才

　　其二，港府亦要為創科營造有利氛圍，讓企業和市民都感受到創科前景秀麗，企業樂於加大對科研投資，令創科工種多元化，家長看到創科有錢途，也會鼓勵子女選修科學，從而扭轉現時重商輕科研的思維。

　　港府為吸納創科人才鬆綁，是走對方向，計劃若反應好，毋須等3年，明年中便應優化，除增人數外，還應擴展至更廣闊的創科行業，以至不限於科學園與數碼港，讓本港創科有更大發展動力。

【說說心理話】「開心果」賈思樂於媽媽離世後患上抑鬱症，幸得朋友及早發現：「當你不開心的時候，最重要第一時間找朋友聊聊天」► 即睇