美國商業資訊

2024-05-06 14:07

根據Workiva的最新調查,永續發展法規正在推動企業報告轉型

調查發現公司計畫自願遵守CSRD;從業者認為綜合報告對業績有正向影響

紐約--(美國商業資訊)-- Workiva Inc. (NYSE:WK)委託進行的一項獨立調查顯示,大多數(81%)不受歐盟《企業永續發展報告指令》(CSRD)約束的公司打算部分或完全按照該指令的要求揭露其永續發展資訊。第三屆年度2024年ESG從業人員調查對北美、歐洲和亞洲從事企業報告工作的2000多人進行了調查,其中包括財務與會計、永續發展、風險和內部稽核專業人士。

Workiva成長解決方案資深副總裁Paul Volpe表示:「CSRD的透過是一個關鍵時刻,它代表第一個要求在第三方保證下綜合揭露財務和永續發展資訊的重要法規的頒布。目前,世界各地的公司都在為2025年的第一份CSRD強制報告做準備,我們看到CSRD的影響已經遠遠超出了那些受法規約束的公司。CSRD在全球掀起了向可靠的綜合報告改變的浪潮,企業領導者體認到了市場對符合利害關係人期望的相關、透明和可信資料的需求。」

儘管挑戰重重,從業人員仍樂於接受變革

在所有領域中,受訪者幾乎一致認為,報告團隊面臨的最緊迫挑戰是遵守新的要求,而他們必須因應的大量要求則是他們最關心的法規遵從問題。儘管如此,大多數從業人員也證明了報告的價值,88%的人認為,擁有一個強大的ESG報告計畫將為他們的組織帶來競爭優勢。

同樣,84%的受訪者表示,綜合財務和永續發展資料可以協助做出更好的決策,從而提高公司的財務業績,88%的受訪者認為,綜合報告將對公司的長期價值創造產生正向影響,這與Workiva的2024年綜合報告高階主管基準中機構投資人表達的類似觀點如出一轍。此外,88%的從業人員認為,獲得ESG資料的保證會增加公司達成其目標的可能性。

Workiva ESG顧問委員會成員、CDP創始主席Paul Dickinson表示:「《2024年ESG從業者調查》給我的印象是,監管正在成為創新的催化劑。公司正在抓住機會,改進其永續發展資訊揭露,有效地使可靠的綜合報告成為公司報告的黃金標準。在我們進入企業透明度新時代的過程中,這證明了從業人員的適應能力。然而,調查還顯示,雖然大多數受訪者對自己的資料有信心,但法規對他們的團隊構成了重大障礙。」

絕大多數(83%)的調查對象都認為,收集準確的資料以滿足CSRD的要求,對他們的組織來說將是一項挑戰。這一數字表明,從業人員預計監管將增加永續發展報告的複雜性,而且報告流程必須成熟,以滿足新的法規要求。

報告流程轉型正在進行中

從業者正在尋求技術來簡化報告流程,包括擁抱利用生成式人工智慧的解決方案。超過八成的受訪者認為,在未來五年內,人工智慧生成技術將使他們的工作更輕鬆(82%),並使永續發展報告更高效(85%)。

就近期而言,大約九成的從業者表示,他們的公司正計畫在未來三年內為永續發展計畫分配更多的技術預算(89%),並且他們正在投資技術以改善報告團隊之間的協作(92%)。這是情理之中的事,因為目前有78%的受訪者表示有三個或更多的內部團隊參與公司的ESG報告流程,比2023年ESG從業者調查中的71%有所上升,而且85%的受訪者認為整合財務、永續發展和法規遵從流程可以讓個人將更多的時間集中在能夠創造價值的工作上。

Volpe繼續說道:「有保證的綜合報告不僅僅是為了法規遵從,更是在競爭環境中展示績效和價值的必要條件。企業領導者和他們的團隊都明白,這是一個需要做出切實承諾的轉型機會,他們正準備投資於跨業務線進行整合、所有利害關係人都能造訪並且以創新為動力的報告。」

關於該調查

Workiva委託Ascend2於2024年3月對全球2204名ESG(環境、社會和治理)從業人員進行了獨立調查。在本報告中,「從業人員」被定義為參與ESG報告的人員,包括高階主管以及財務會計、永續發展、內部稽核、法律與法規遵從專業人員。調查對象遍佈北美、歐洲和亞洲,受雇於至少擁有250名員工和2.5億美元年度經常性收入的公司。所有受訪者都必須確認在其組織內參與了ESG報告工作,方可納入調查範圍。如欲取得完整的報告和調查方法,請造訪workiva.com/2024-ESG-survey

關於Workiva

Workiva Inc. (NYSE:WK)致力於推動透明報告,以創造更美好的世界。我們建構並交付全球首屈一指的可靠綜合報告雲端平台,以滿足利害關係人對行動、透明度和財務及非財務資料揭露的需求。Workiva提供唯一的統一SaaS平台,將客戶的財務報告、環境、社會和治理(ESG)以及治理、風險和法規遵從(GRC)集中在一個受控、安全、稽核就緒的平台中。我們的平台透過簡化流程、連接資料和團隊以及確保一致性,簡化了最複雜的報告和資訊揭露挑戰。如欲瞭解更多資訊,請造訪workiva.com

免責聲明:本公告之原文版本乃官方授權版本。譯文僅供方便瞭解之用,煩請參照原文,原文版本乃唯一具法律效力之版本。

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Rotha Brauntz
Lauren Covello
press@workiva.com

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