【延遲退休】人社部：延遲退休有助滿足勞動者工作生活安排等需要

　　全國人大常委會會議今日表決通過了《關於實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，稱將自明年1月起用15年時間逐步將男職工法定退休年齡從原60周歲延遲至63周歲，將女職工法定退休年齡從原50周歲、55周歲分別延遲至55周歲、58周歲。同時，自2030年1月1日起，將職工按月領取基本養老金最低繳費年限由15年逐步提高至20年，每年提高六個月；職工達到最低繳費年限，可以自願選擇彈性提前或延遲退休，提前及延遲時間最長不超過3年。

*經濟社會及人口結構變化重大，現行退休年齡政策不合時宜*

　　對於調整法定退休年齡的考量，人力資源和社會保障部部長王曉萍表示主要有三點，包括有助於滿足勞動者工作生活安排的多樣化需要。隨著生活水平不斷提高，勞動條件不斷改善，勞動者對退休時間的早晚有不同的訴求，希望有一些彈性、多一些選擇。因此，在上世紀50年代確定的現行退休年齡政策有必要相應作出調整。
　　此外，還有助於促進人力資源開發利用。中國人均預期壽命已經從新中國成立初期的40歲左右，提高到目前的78.6歲，而新增勞動力平均受教育年限從改革開放初期的8年，增加到目前的14年，參加工作的起始年齡普遍後移。延遲法定退休年齡，可以更好地釋放人力資源紅利。
　　同時，有助於增加勞動力有效供給。去年中國60歲以上人口2.97億人，佔總人口比重21.1%；65歲以上人口超過2.17億人，佔比15.4%，老齡化趨勢明顯。與此同時，中國勞動年齡人口數量從2012年起持續下降，年均減少300萬人以上，未來勞動年齡人口佔總人口比重還將進一步降低。因此，延遲法定退休年齡，能夠減緩勞動年齡人口下降趨勢，保持經濟社會發展的動力和活力。
《經濟通通訊社13日專訊》