耐世特（０１３１６）：採納價值創造計劃及２０２５年授出

　　《經濟通通訊社１５日專訊》耐世特（０１３１６）公布，董事會根據價值創造計劃審議並
批准２０２５年授出。董事會將按以下方式向參與者授予獎勵：每份績效計量單位獎勵應賦予參
與者根據績效期內績效指標的實現情況以及董事會及薪酬及提名委員會所列明的其他條款及條件
獲得現金付款的權利。每份限制性計量單位獎勵應賦予參與者根據參與者於歸屬期內的持續服務
以及董事會列明的其他條款及條件獲得現金付款的權利。倘公司在績效期內的三年平均投資資本
回報率低於４％，則績效計量單位及限制性計量單位將不會歸屬。
　
　　公司表示，公司１３名高級管理層成員合共獲授予約８３０﹒９萬份獎勵，其中約
６２３﹒２萬份為績效計量單位，約２０７﹒７萬份為限制性計量單位，該等計量單位相當於現
金總值約３５４﹒３萬美元。
　
　　於８３０﹒９萬份獎勵中，３３１﹒３萬份獎勵授予兩名兼任高級管理層的執行董事，包括
執行董事、首席執行官兼主席雷自力，以及執行董事兼總裁、首席策略官兼首席技術官
Ｒｏｂｉｎ　Ｚａｎｅ　ＭＩＬＡＶＥＣ。
　
　　餘下１１名承授人為高級管理層成員，合共獲授予４９９﹒６萬份獎勵，其中３７４﹒７萬
份為績效計量單位，１２４﹒９萬份為限制性計量單位。
　
　　就上述價值創造計劃建議及２０２５年授出而言，雷自力及Ｒｏｂｉｎ　Ｚａｎｅ　
ＭＩＬＡＶＥＣ已各自就批准向其授予獎勵的相關決議案放棄投票。２０２５年授出不會對現有
股東的持股造成任何攤薄影響。（ｂｎ）